从教育学部教育史专业的硕士生到云南澄江选调生，从驻村工作队员到教育体育局干部，两年时光里，唐玉秋完成了从校园到基层、从学术研究到实践服务的身份蜕变。她带着七年学术训练沉淀的专业素养，秉持isfj型人格“守卫者”的责任担当，在巩固脱贫攻坚与乡村振兴衔接的一线、在教育宣传的岗位上，书写着青年干部以知践履、以行赋能的基层答卷。

在澄江市年轻干部“入职第一课”暨驻村选调生理想信念和能力素质提升培训班结业式上发言

驻村一线：在乡土大地中悟透振兴之道

2023年9月，唐玉秋来到澄江市旧城村担任驻村工作队员，彼时正值巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键过渡期。驻村期间，她以“脚底板”走出工作实效，在村书记的带领下，与同事们一道走家入户访民情、田间地头察实情、大街小巷办活动，将日常工作的点滴积累，转化为一篇篇详实的宣传简讯与经验信息。

慰问旧城村困难党员

旧城村是传统农业村，相较于周边沿湖村社，缺乏发展旅游服务业的先天优势，产业发展一度面临瓶颈。但村党总支并未因循守旧，而是以村办公司为依托，探索出一条“农业固本、产业赋能”的发展路径——在稳定大春烤烟、小春冬小麦与蚕豆种植的基础上，创办农业种植户供餐食堂。作为驻村队员，唐玉秋深度参与到食堂的运营创办中。

在旧城村办食堂帮厨

这个看似朴素的村集体食堂，实则是撬动乡村发展的精巧支点：既为田间劳作的农户解决了用餐难题，又为村内妇女提供了就业岗位，更拓宽了村集体经济增收渠道。而集体经济的“活水”，又反哺于民——聘请脱贫劳动力担任保洁员、为60岁以上老人发放养老补贴、给考取本科的学子颁发助学金，民生福祉在产业循环中持续增进。

这段驻村经历，让唐玉秋跳出了书本理论的桎梏，真切见证了组织振兴与产业振兴在基层发展中的核心作用。即便后续因政策调整不再担任驻村队员，她始终持续参与基层扶贫与乡村振兴工作，将这份乡土情怀融入日常履职的每一个环节。

成长蜕变：在身份转换中锚定职业方向

从硕士研究生到机关公务员，再到驻村工作者，两年的选调生生涯，为唐玉秋勾勒出清晰的个人成长曲线。这段历程，不仅让她洞悉了云南基层农村社会治理的运作机制，更实现了写作、沟通、协作能力的全方位提升，更重要的是，她逐渐摆脱了学生思维与绩优主义的束缚，学会以更务实的视角看待工作与价值。

录制“党的创新理论我来讲”宣讲视频

这种成长，离不开母校北京师范大学的托举。定向选调生的报考资格，为她的职业选择拓宽了道路；三年求学时光里，学术训练与院务工作的双重历练，为她打下了扎实的能力基础。跟随导师参与《中国共产党领导下的百年教育》书稿编写，以及学位论文从选题到答辩的完整过程，使她不仅提升了搜集史料、严谨治学的能力，更培养了沉心做事、精益求精的品质——这些能力与品质，化作她撰写规范严谨材料的底气，成为她专注做好每一项工作的动力。

而基层工作的历练，更让她收获了沉甸甸的社会归属感。用学术训练赋予的调查研究与写作能力，为村里撰写项目申报书、先进工作经验信息，推动旧城村的重点工作落地见效；发挥与母校、外界联系的优势，在云南校友会的帮助下，搭建资源对接桥梁，将昆明优质教育资源引入澄江，助力地方招才引智……这些经历，让她真切感受到个人价值与社会发展的同频共振，也更加笃定了自己适合社会服务类、行政事务类工作的职业方向。

青年担当：以“四心”坚守践行初心使命

回望两年基层之路，唐玉秋对公职人员的身份与使命，有着深刻而清晰的认知。她认为，作为一名青年干部，当以“四心”坚守，践行初心使命。

一是忠心，要忠于政治立场、忠于职务身份、忠于职责使命，以忠诚担当的态度，贯彻落实党的路线方针政策，直面困难挑战不退缩。

二是初心，要牢记公务员是人民公仆的身份定位，始终将群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，用心用情为群众办实事、解难题。

三是公心，要秉持“我将无我，不负人民”的担当，以敢于挑战、吃苦耐劳的品质，应对繁重的任务压力、复杂的风险矛盾，用过硬本领诠释责任与作为。

四是虚心，要始终保持求学问道的姿态，既要学理论思想、学本领方法，向领导同事学、向书本文件学，更要放下架子、扑下身子，向广大人民群众学，在精进修行中锤炼履职能力。

如今，作为西部大开发浪潮中的一员，唐玉秋始终以先锋引领者与桥梁纽带者的双重身份要求自己。她将北师大求学期间习得的高效办公经验分享给同事，提升团队工作效率；依托母校校友会资源，为澄江引入优质教育资源、搭建招才引智平台。

担任澄江市清廉仙湖故事会教育体育专场主持人

从象牙塔到基层一线，从教育史研究到乡村振兴实践，唐玉秋以知为基、以行践知，在西部基层的广阔天地里，书写着新时代青年选调生的责任与担当，也为更多高校毕业生投身基层、服务地方，树立了可学可鉴的鲜活榜样。