北京师范大学教育学部2021年度博士后招聘启事
人事办公室
2021-04-28
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北京师范大学始于1902年创立的“京师大学堂师范馆”,是一所传统深厚的百年名校,现已发展成以教育科学和文理基础学科为主的综合性全国重点大学,入选国家“世界一流大学”建设名单。北京师范大学教育学科历史悠久,实力雄厚,入围国家一流学科建设名单,是中国教育科学研究的重要基地,国家高级教育学术人才培养的最高学府,国家人才培养改革17个“试点学院”之一,在教育部一级学科评估中一直稳居全国高校第一,在QS发布的2021年度世界大学学科排行榜中位列全球第24名。
为进一步提升教育学科综合实力,加强优秀人才储备,现面向海内外招收2021年度博士后。
一、博士后招聘类别
1.励耘博士后:为我校重点打造的高端博士后项目,招收条件参照全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目关于入选的要求。经费由学校资助。
2.A类博士后:获得博士学位,具有良好的思想品德和较强的科研创新能力。经费由学校、教育学部和合作导师按照一定比例共同资助。
3.B类博士后:获得博士学位,具有良好的思想品德和一定的科研潜力。经费由合作导师资助。
二、工作内容
配合合作导师,从事相关科学研究工作。
三、进站遴选标准
进站遴选指标 | 励耘博士后进站遴选指标: 1.参照全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目关于入选的要求。 2.科研成果丰富,具备较好的科研创新潜力。 |
A类博士后进站遴选指标: 1.近三年内在境内外一流大学取得博士学位。 2.品学兼优、身体健康,年龄在35周岁以下,能够保证在站期间全职工作,不招收在职人员。 3.近五年在相关研究领域有较高水平的科研成果产出。 | |
B类博士后进站遴选指标: 1.近三年内在境内外一流大学取得博士学位。 2.品学兼优、身体健康,年龄在35周岁以下,能够保证在站期间全职工作,不招收在职人员。 3.近五年在相关研究领域有一定的科研成果产出。 |
四、招聘方向及合作导师
专业 | 合作导师 | 合作研究方向 |
教育学原理 | 檀传宝 | 德育原理、教育基本理论 |
王曦影 | 教育社会学 | |
教育政策学与教育法学 | 薛二勇 | 教育战略、教育政策、教育公平、教育强国 |
比较教育学 | 高益民 | 大学学科专业设置国际比较研究,学校文化国际比较研究 |
谷贤林 | 国际与区域教育枢纽建设比较研究,大学与老工业城市振兴、转型发展研究 | |
林杰 | 大学教师发展的理论与实践 | |
刘宝存 | 当代世界国家教育改革政策研究,国际与发展教育研究,教育国际化研究 | |
马健生 | 中国教育经验的国际话语体系研究 | |
孙进 | 德国教育,比较教育理论与方法,全球教育治理 | |
滕珺 | 国际学校研究,全球胜任力培养体系研究,中国教育海外传播研究 | |
王英杰 | 比较高等教育 | |
肖甦 | 苏俄教育研究,中俄教育现代化战略比较研究 | |
杨明全 | 中小学名师素养结构与培养机制研究,基础教育课程育人新理念与变革研究 | |
教育技术学 | 陈丽 | 互联网+教育 |
董艳 | STEM教育、线上线下混合式教育、PBL项目式教学 | |
冯晓英 | 学习设计与学习分析;混合式教学与教师专业发展 | |
黄荣怀 | 1.Emerging Technologies for Smart Education 新兴技术的教育应用 | |
李艳燕 | 学习分析、人工智能教育应用、计算机支持的协作学习、STEM教育 | |
王晶莹 | 科学教育,计算教育学 | |
武法提 | 智能教育 | |
张婧婧 | 学习分析、教育大数据、复杂网络分析、学习科学 | |
郑勤华 | 教育大数据/教育人工智能 | |
郑永和 | 科学教育,科技政策,教育信息科学与技术 | |
教育经济与管理 | 楚江亭 | 教育管理 |
毛亚庆 | 基础教育高质量发展、教育领导力与学校管理改进 | |
张东娇 | 中小学管理、学校文化建设、学校改进 | |
赵德成 | 人力资源管理,教育治理;教育政策 | |
朱志勇 | 教育政策研究、课堂教学改革、教师专业发展 | |
杜育红 | 教育经济 | |
课程与教学论 | 高潇怡 | 科学教育 |
綦春霞 | 数学教育 | |
学前教育学 | 洪秀敏 | 1.儿童早期发展与教育研究;2.普惠托育服务体系构建研究;3.人口变动与学前教育资源配置研究 |
霍力岩 | 1.高质量幼儿园教育标准与课程研究;2.高质量幼儿园教师教育标准与课程研究;3.幼儿教育传承中华优秀传统文化研究;4.教育起点的国家通用语言教育研究 | |
庞丽娟 | 学前教育事业发展与政策,学前教育评价 | |
特殊教育学 | 张树东 | 学习障碍儿童心理与教育、特殊儿童评估 |
教师教育 | 桑国元 | 教师素养;教师队伍建设;项目化学习 |
宋萑 | 教师培养与师范生学习;教师学习的神经科学机制;教师领导力与发展机制 | |
朱旭东 | 教师教育政策研究;教师教育质量理论研究 | |
职业技术教育学 | 和震 | 职业教育原理/职业教师教育 |
李兴洲 | 职业教育 | |
赵志群 | 职业教育质量监控 | |
高等教育学 | 姚云 | 高等教育管理、研究生教育 |
钟秉林 | 拔尖创新人才选拔与培养、新高考改革研究 | |
周海涛 | 高等教育、民办教育 | |
周作宇 | 高等教育管理,高等教育基本理论,高等教育质量评估与保障 |
五、薪酬待遇
励耘博士后年薪30万元(税前),如入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”,年薪提高至35万元(税前),另提供租房补贴5万元/年,并可享受有关住房、子女入学(园)待遇,以及科研业绩奖励等。
A类博士后年薪18万元(税前),并可享受科研业绩奖励等。
B类博士后薪酬由合作导师决定,并可享受科研业绩奖励等。
六、选拔方式和程序
面向海内外公开招聘,通过个人申请、应聘资格审查、面试(励耘博士后还需经过学校评审)、体检、学校人事部门审定和公示等环节,择优确定录用名单。
七、报名方式和所需材料
应聘者请将个人学术简历、学术成果及拟报合作导师姓名发送至联系人邮箱,邮件标题注明“博士后应聘+姓名”。通过初审后,学部将通知应聘者按要求提交应聘材料并进行审核。具体进站程序详见北京师范大学人事处网站博士后栏。
八、联系人及联系方式
联系人:关老师 邮箱:rsb-foe@bnu.edu.cn
北京师范大学教育学部 2021年 04月 20日
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