职位

工作要求

申请条件

大数据研究员

 （1-2人）

1、搭建教育大数据分析基础环境和技术框架。

2、进行教育大数据需求分析，数据采集、存储、集成、预处理，利用大数据分析算法构建分析模型，对分析结果进行可视化展示。

3、为教育决策提供数据支持、数据决策分析、支持教育局、学校、教师、家长、学生决策的数据分析。

1、熟悉统计以及数据挖掘、机器学习、人工智能技术，尤其是关联分析、分类预测、聚类分析、回归分析、时间序列分析等常用分析方法。熟悉R、SAS、SPSS、Python等相关软件和语言。

2、熟悉传统关系数据库、数据仓库技术，熟悉数据预处理技术、数据集成技术、NoSQL数据库技术、内存数据库技术，熟悉Hadoop（包括HDFS、Map-Reduce、HBase、HIVE等）、熟悉Mahout、Spark集群相关技术。

3、熟悉JAVA/C/C++程序设计,有并行程序设计经验，可以利用Hadoop的Map-Reduce并行计算框架、通用的MPI并行计算框架设计并行数据分析算法和程序，熟悉分治、动态规划、回溯等算法设计思想。

4、熟悉数据可视化技术，设计过数据可视化方案并得到实际的应用。

5、硕士或以上学历，数学、统计、计算机、教育技术学等相关专业。

6、有行业大数据分析的成功案例者优先。

自然语言处理研究员

（1-2人）

1、负责基于自然语言处理技术的自动批阅模型与系统的构建与实现。

2、指导大规模教育测评数据的采集与处理。

3、自然语言处理方向（包括自动批阅系统）的前沿研究与论文发表。

4、全职，工作地点在北京。

1、人工智能相关方向硕士及以上学历。

2、具有自然语言处理等方面较为深厚的理论研究背景。深入理解机器学习的各种算法，有自动批阅项目经验者优先。

3、熟悉文本分类、实体识别、句法分析、信息抽取、知识图谱、语义理解等任一领域。熟练使用R，Python，C/C++,Java,Scala等编程语言中至少一种。

4、工作勤奋，有团队精神，能承担一定的工作压力。

学习科学研究员

1、立足于真实的教学问题，基于学习科学前沿的理论和实践设计创新学习方法，并能开展相关教学实验研究，获取学习效果改进的实证支持；

2、熟悉移动学习，泛在学习、智慧学习环境设计和师生感知研究，能够对未来学校学习环境设计和开发，未来学校的教学方式和评价方式变革等主题开展独立研究；

3、能够胜任跨学科综合课程设计和开发，形成设计方案，可以指导一线的实际教学实践；

4、和境外学习科学相关研究者开展合作研究；

5、领导交代的其它事务

1、境内外知名高校博士毕业，英语写作、阅读、口语表达良好

2、了解社会科学研究的常见研究方法，具有研究设计能力，熟练掌握SPSS或其它数据统计软件等

3、对移动学习有一定了解，有较强的英文学术文献阅读能力、自主学习的能力。

4、熟悉国际主流网络学习平台，了解常见的学习APP使用，有良好的信息素养和计算思维；

5、较强的沟通学习能力、组织协调能力，良好的分析和解决问题的能力；

6、近三年内已第一作者发表SSCI或SCI论文2篇以上。

7、有实际教学经验者优先

教育政策研究员

1、开展教育公共服务发展战略与政策研究、未来学校治理模式的探索研究、基于信息化教育公共服务模式与形态研究等相关研究；

2、基于真实的数据构建教育决策模型，为实际教育问题解决提供政策方案；

3、围绕教育信息化和未来学校建设形成一系列政策咨询报告；

4、和境外相关研究者开展合作研究；

5、领导交代的其它事务

1、境内外知名高校教育决策、教育管理或相关专业博士以上学历，或具有实际的教育行政管理经验；英语写作、阅读、口语表达良好

2、了解社会科学研究的常见研究方法，具有扎实的建模能力，熟练掌握SPSS或其它数据统计软件等；

3、具有国际化视野，熟悉国内教育政策，具有较强的组织协调能力和决策能力；

4、较强的沟通学习能力、组织协调能力，良好的分析和解决问题的能力；

5、近三年内已第一作者发表SSCI或SCI论文2篇以上。

6、撰写政策咨询报告获省部级以上行政部门采纳者优先

工作内容

1、协助国内外专家教授合作开展相关领域学术研究；

2、协助国内外专家收集、处理研究数据；

3、协助撰写、发表学术文章；

4、建立并维护与国内外的学术联系。

薪酬福利

1. 申请人一经录用，即进入北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作；

2. 常规引进人员身份为北京师范大学非事业编制聘用研究人员，全日制参加北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作，签署3-5年劳动合同；聘用期满后，成果优秀者，经申请并通过北京师范大学组织的学术评审后，可以转为北京师范大学事业编制人员。

3. 特别优秀的人员或有丰富学术成果的海外知名大学应届毕业博士或博士后，可直接申请学术评估，通过北京师范大学组织的学术评审的，可以转为北京师范大学事业编制人员。

4. 聘用制研究人员薪酬/绩效奖励待遇：薪酬面议，中心参照互联网企业的标准提供有吸引力的薪酬。能够独立开展研究优秀人员提供50万元以上科研启动经费，并配备研究团队支持。

5. 中心按照国家相关文件规定，提供完善的福利社保体系，缴纳五险一金。

申请方式

1、请应聘者通过电子邮件发送个人简历一份并附2-3篇代表性成果。简历中需列出全部学历和工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励、学位证书复印件等。

2、两位本学科领域教授的推荐信；

3、入围面试的应聘者需到中心进行面试；

4、电子邮件请以“姓名+毕业学校+专业+应聘职位”命名，投递到gjjzhaopin@bnu.edu.cn。