2019年12月5日上午，教育学部2020届毕业生就业动员大会在敬文讲堂成功召开。出席本次会议的嘉宾有扬州大学教育科学学院党委书记胡学春、综合办公室主任顾小兵，北京体育大学教育学院分党委副书记李杰、北京王府学校人力资源部副主任徐红叶、北京市朝阳区朝花幼儿园人力资源中心负责人陈丽、凯叔讲故事人力资源高级副总裁李壮、北京师范大学就业与创业指导中心吕寒菲老师、北京师范大学教育学部党委副书记刘立、北京师范大学教育学部学生工作办公室主任邱化民、北京师范大学教育学部学生工作办公室赵冉及多家教育企事业单位负责人。教育学部2020届本硕博毕业生500余人参加了此次会议。

毕业生就业动员大会现场

大会开始，全体成员起立奏唱国歌，随后主持人向与会人员介绍到场嘉宾。北京师范大学就业与创业指导中心吕寒菲老师为我们进行毕业生就业政策解读与签约案例分析。吕老师详细分析今年就业形式及重要时间节点，嘱咐大家以诚信就业为原则，找准个人定位，做到理性择业、灵活就业、规范签约。这使得毕业生们对于就业政策及签约要求有了进一步的认识，更利于他们做出适合自己的选择。

吕晓菲老师解读就业政策与分析签约案例

北京王府学校人力资源部副主任徐红叶解读国际学校教师招聘政策。徐红叶主任从国际学校概况、王府概况、招聘考量点、岗位空缺和要求、就业机会五个方面进行解读。国际学校的招聘现状为人才需求量猛增，人才供给严重不足。王府学校对于教师岗的招聘考量因素有教师资格证、学历、学科专业水品、教学实践、英语能力。对于行政岗的招聘考量因素有学历、相关实践、英语能力。这些一定程度上为有志投身基础教育的毕业生提供了反观自身能力的维度。

徐红叶主任解读国际学校教师招聘政策

中公教育面试主任刘倩解读公务员招录政策。刘倩主任从公务员特点、公务员招考趋势、教育学专业的招考三方面展开讲解。当前的招考趋势表现为：机构改革造成招考数量大为减少、政治审查更加严格、基层导向更加明显、各地自主性增强。对于有当公务员意向的同学，刘倩主任给出三个报岗的指导建议，即下载职位表、全面考虑客观条件（报考人数、学历、基层工作经历等）、关注备注条件（加班、出差等）。

刘倩主任解读公务员招录政策

凯叔讲故事人力资源高级副总裁李壮总裁解读教育企业录用人才政策。李壮总裁从教育行业趋势、企业用人需求变化、凯叔讲故事公司价值观三方面展开讲解。当前企业用人需求变化主要体现在三方面：培训机构招聘更多线上辅导老师、具有互联网产品开发经验的人才、企业更注重产品技术的开发。

李壮总裁解读教育企业录用人才政策

教育学部学生工作办公室赵冉老师介绍教育学部职业素养提升计划。赵冉老师从2010-2019届毕业生就业数据、2017-2019届毕业生就业数据、2020年度职业素养提升计划三方面展开。通过对就业状况的分析，赵冉老师分析了签约率低的原因并给出提升就业质量的建议。随后赵冉老师介绍了教育学部职业素养提升计划。计划理念是全员、全过程、全方位提升学生职业素养，目标是辅助学生选择适合的个性化职业发展路径，内容包括职业生涯咨询、求职竞争力提升、参访教育单位、到岗实习实践、入职适应教育等。

赵冉老师介绍教育学部职业素养提升计划

毕业生与用人单位进行交流

动员大会的最后一项是交流与面试环节。通过会议嘉宾的讲解，各位毕业生在对国际学校教师、公务员、教育企业的招录政策有进一步了解的基础上，将自己精心准备的简历投递给心仪单位。本次大会准备充分，工作人员认真负责，教育学部2020届毕业生就业动员大会在热烈的掌声中圆满结束，预祝各位毕业生前程似锦。

领导嘉宾合影留念

撰稿/王秀 莫红

摄影/林李斯佳 郑伟明

教育学部学生工作办公室

2019.12.06